翻译社确实需要加强对专职人员的培训，以提高他们的专业能力和服务质量。以下是一些建议来加强专职人员的培训：

1. 制定培训计划：首先，翻译社应该制定一个全面的培训计划，明确培训的目标、内容、时间和方式。计划应该涵盖语言技能、翻译理论、行业知识、技术工具等多个方面。

2. 语言技能提升：专职人员需要不断提高自己的语言技能，包括源语言和目标语言。可以通过参加语言课程、自主学习、参与翻译实践等方式来提升语言水平。

3. 翻译理论学习：了解翻译理论和方法对于提高翻译质量至关重要。翻译社可以组织专门的讲座、研讨会或工作坊，邀请行业专家或教授来分享最新的翻译理论和实践经验。

4. 行业知识培训：不同的行业有不同的术语和规范，专职人员需要了解并熟悉相关行业的知识。翻译社可以组织行业知识培训，邀请行业内的专家来分享经验和知识。

5. 技术工具应用：随着科技的发展，翻译工作中越来越多地运用到各种技术工具，如计算机辅助翻译（CAT）工具、机器翻译（MT）等。专职人员需要学会使用这些工具，以提高翻译效率和质量。

6. 实践训练：实践是提高翻译能力的关键。翻译社可以组织模拟翻译任务或真实翻译项目，让专职人员在实践中学习和提升。

7. 反馈和评估：在培训过程中，定期给予专职人员反馈和评估，帮助他们了解自己的优点和不足，并制定改进计划。同时，鼓励专职人员之间进行互相评审和学习。

8. 持续学习：翻译行业是一个不断发展和变化的领域，专职人员需要保持持续学习的态度。翻译社可以鼓励并支持专职人员参加相关的学习活动、研讨会或进修课程，以拓宽视野和提高专业能力。

通过加强对专职人员的培训，翻译社可以提高他们的专业能力和服务质量，进而提升整个翻译社的竞争力和市场地位。这将有助于吸引更多的客户和项目，推动翻译社的持续发展。